——7月14日，第三行政区8号楼会议室，一场竞聘会正精彩上演。数智化部22名副科职以上候选人，按照抽签顺序逐个阐述自己工作的设想，并对单位当前开展的各项工作提出有关意见和建议。
全体起立 竞争上岗——
双向选择 竞争择优——
来自特钢自动化作业区的敖玮，在此次竞聘中成功从班组调入机关业务部门，在生产设备室做生产运行管理员。
来自生产设备室的陈勇，选择综合管理室副主任这一职位并竞聘成功。
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敖玮，第十七届“振兴杯”全国青年职业技能竞赛，代表江西省出征国赛，一举斩获工业机器人系统操作员项目第五名金奖的优秀成绩，并荣获“全国技术能手”荣誉称号。
陈勇，第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组），荣获维修电工工种第九名。随后，陈勇又“转型”成为了一名教练员。去年，陈勇作为教练员指导周正礼、敖玮荣获第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）主体赛工业机器人系统操作员第一名、第五名两项金奖。
据悉，通过本次竞聘，有7人获得岗位晋升，10人退出管理序列，人员更替率达41.46%。其中副科以上22人参加竞聘，尾数淘汰5人，精简率达22.73%；机关技术业务岗19人参加竞聘，尾数淘汰4人，精简率达21.05%。
而竞聘成功的机关技术业务岗人员，数智化部党委明确要求，机关所有技术业务岗实行AB岗，定期进行岗位互换，6个月后能相互独立完成新的岗位工作。
